GRAND STORY
Vision
次世代に活力と希望に溢れる
豊かな未来をつなぐ
Mission
意志ある人の可能性を解き放ち
新たな価値を生み出す
プラットフォームをつくる
Service
PLATFORM SERVICE
STORIUM（ストリウム）は、革新的な挑戦に躍動するスタートアップと、国内外の有力投資家、豊富な叡智とアセットを有する事業会社のキーパーソン限定の新産業創造プラットフォーム。 企業間の有機的な交流と連携促進に最適なコミュニケーションスキームが、次世代リーダーたちのつながりと出会いを加速させ、新たなストーリーを生みつづけます。
ACADEMY PROGRAM
起業家や大企業の次期経営幹部など、次世代のリーダーを志す人たちを対象とした「活き人®」への行動変容を目的とした短期集中プログラム。 自らの殻を破り、内発的欲求に根ざした「Being」を見出し自分自身や他者、周囲の環境との繋がりの質を高めるためワークショップや 利他な想いとビジョンで心を動かすリーダーシップを学ぶセッションなど従来の研修やビジネススクールでは学べない「活きる人づくり」をテーマにラーニングコンテンツをプロデュース。
News
Company
- 社名
- 株式会社グランストーリー（英語表記：Grand Story Inc.）
- 本社所在地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F
- 役員構成
-
代表取締役CEO：越智 敬之
取締役：田島 聡一 - 事業内容
- 新産業創造プラットフォーム「STORIUM」の開発・運営
- 次世代リーダー育成プログラム「IGNITION」の開発・企画運営
- イノベーション人材育成・組織開発のコンサルティング支援
- スタートアップ向けバリューアップ支援
（アクセラレーション・協業提携サポート・組織開発・戦略PR） - 大企業向けオープンイノベーション・ネットワーキング支援
Member
hiroshi ochi
越智 敬之
代表取締役CEO
兵庫県神戸市出身。阪神淡路大震災で実家が被災した際、家族の安否がわからない経験を通じて、情報インフラによるつながりの重要性を痛感。1999年、早稲田大学在学中にWEB制作会社を創業した後、2002年よりサイバーエージェントにてデジタルマーケティングやデジタルビジネスの普及発展に寄与。2013年よりAOI Pro.にて、デジタルクリエイティブ部門の戦略立案と組織再編を主導。2015年よりIDOM Inc.にて新規事業開発とオープンイノベーションの推進、次世代リーダーの採用と育成を担当。2019年、次世代リーダーによるソーシャルイノベーション支援を目的に、株式会社グランストーリーを創業。次世代リーダー「活き人」への行動変容プログラム「IGNITION」をリリースした後。2021年に次世代イノベーションを牽引するスタートアップとイノベーターのつながりを支援する共創エコシステム「STORIUM」をリリース。
soichi tajima
田島 聡一
取締役
大阪大学工学部を卒業後、三井住友銀行にて約8年間、個人向けローンや中小・大企業融資、シンジケーション・債権流動化等、さまざまな形態の資金調達業務に関わる。2005年1月、サイバーエージェントに入社し、事業責任者として金融メディアの立上げに参画後、サイバーエージェントの100%子会社であるサイバーエージェント・ベンチャーズ（現:サイバーエージェント・キャピタル）にてベンチャーキャピタリストとして投資活動に従事し、多数の企業をIPO・バイアウトまで牽引。2010年8月以降は、同社代表取締役兼ベンチャーキャピタリストとして同社をアジアで通用する数少ないベンチャーキャピタルにまで成⻑を牽引。2016年8月31日、株式会社ジェネシア・ベンチャーズを創業。2019年5月、株式会社グランストーリー取締役に就任。
yuto kawamura
川村 祐人
CTO
プログラミング・デザインは20代前半に独学で習得。SIer、制作会社を経て、事業会社にてテックリード・エンジニア人事責任者を務める。 2020年1月7日（人日）に起業し、新規事業専門のギルド型組織を運営。エンジニアキャリアに加え、UXデザイン・組織人事のスキル、持ち前の発想力・機動力を活かして、スタートアップや大企業にて新規事業のPoC・プロダクト開発を支援。グランストーリーには創業初期に同社の社会的意義に共感し参画（代表の越智とは前職の同僚）。STORIUMの生みの親・名付け親でもあり、人生を懸けることのできる事業としてコミットメントしている。1983年生まれ、亥年、獅子座、O型。鹿児島県出身。2児の父親として子育て奮闘中。モットーは、共同体感覚を持ち自分らしく生き周囲に幸せの連鎖を作ること。
yutaro nanri
南里 雄太朗
カタリスト
国際基督教大学卒業後、2008年トライアンフ入社。組織コンサルティング事業他複数部署での経験を経て、熊本BPOセンター立上げメンバーとしてセンター全体の組織マネジメントを経験。帰任後は、業界・規模多様なクライアントに対し、採用・研修・人事制度構築等の人事ソリューションを提供するとともに、自社の採用責任も担う。2017年執行役員就任。「次世代に活力と希望に溢れる 豊かな未来をつなぐ」というVisionに強く共感し、2021年よりグランストーリーに参画。カタリストとしてイノベーターの挑戦に伴走。
miyu mizuno
水野 美優
カタリスト
茨城県出身、立教大学卒。2015年、エン・ジャパンに入社。エン転職のコンサルティングセールスとして主に大企業を担当し、これまで3000人以上の採用を支援。チームリーダー・グループマネージャーを経験したのち、官公庁を中心とした特別プロジェクトのプロジェクトリーダーに。副市長やCIOなど「社会へのインパクトが大きい採用」を支援。2023年4月、「次世代に活力と希望に溢れる 豊かな未来をつなぐ」というグランストーリーのVisionやメンバーの思いに共感し、カタリストとして参加。
hiroko nara
奈良 寛子
Culture&Talentマネジメント
東京都出身。人材紹介企業のリクルーティングアドバイザーとして中途採用支援に従事し、その後IT企業にて中途採用マネージャーとして採用、オンボーディング、組織開発を経験。
yasuo watanabe
渡部 泰央
エンジニア
テクノロジーを駆使した人・社会への貢献をモットーにフリーランスエンジニアとして活動。Webのフロント・バックエンド開発からモバイルアプリ開発まで多岐に渡るフルスタックな開発経験を持つ。近年はブロックチェーンなど分散技術に興味を持ち、巨大プラットフォーマーによるデータ占有など、デジタル領域における権力不均衡の問題に対して、同技術を用いた分権化の可能性を探究中。
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