Grand Story

GRAND STORY

Vision

次世代に活力と希望に溢れる
豊かな未来をつなぐ

Mission

意志ある人の可能性を解き放ち
新たな価値を生み出す
プラットフォームをつくる

Service

PLATFORM SERVICE

STORIUM

STORIUM(ストリウム)は、革新的な挑戦に躍動するスタートアップと、国内外の有力投資家、豊富な叡智とアセットを有する事業会社のキーパーソン限定の新産業創造プラットフォーム。 企業間の有機的な交流と連携促進に最適なコミュニケーションスキームが、次世代リーダーたちのつながりと出会いを加速させ、新たなストーリーを生みつづけます。

SITE

ACADEMY PROGRAM

IGNITION

起業家や大企業の次期経営幹部など、次世代のリーダーを志す人たちを対象とした「活き人®」への行動変容を目的とした短期集中プログラム。 自らの殻を破り、内発的欲求に根ざした「Being」を見出し自分自身や他者、周囲の環境との繋がりの質を高めるためワークショップや 利他な想いとビジョンで心を動かすリーダーシップを学ぶセッションなど従来の研修やビジネススクールでは学べない「活きる人づくり」をテーマにラーニングコンテンツをプロデュース。

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Message

目の前の誰かが、ありのままの自分自身を見出し、心にポジティブな燈(ともしび)を灯すことができれば、何気ない毎日の営みに高揚感や成⻑実感が生まれ、 自己超越し続ける活きいきとした人生を歩めるはず。そしてそんなひとりひとりが、自分以外の誰かにもっと寄り添うことができれば、社会も地域も組織も個人も、 潤いのある人間関係の中に幸福を感じられるようになるはず。

そんな「希望と幸福に満ちた物語(Grand Story)」を次世代社会にもたらすことを目指し、株式会社グランストーリーを創業しました。

心のど真ん中で自らの在るべき姿を思考し、高い熱量で多様な人を巻きこみ、様々な制約条件を乗り越え、行動し続けられる人 当社はそのような「活き人」をひとりでも多く増やすために、ひとりひとりに最適なブレイクスルーの機会を創ってまいります。

また私たちは「活き人」たちにあるべき出会い・エンパワメントしあう共創機会を届けるプラットフォーム「STORIUM」を通じて、この国の産業と地域を活性化し、次世代にあるべき未来の実現に貢献してまいります。

どうかこれからGrand Story Inc.の描く新たな物語にご期待ください。また末長くご愛顧くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。

代表取締役CEO 越智 敬之

News

2024.01.10 クロスメディア・パブリッシング社が運営するWEBメディア「STORY AGE」に当社代表越智のインタビュー記事が掲載されました
2024.01.09 STORIUMリリースから3周年を迎え、これまでの成長推移とプラットフォームで生まれた企業間の交流成果をまとめたインフォグラフィックスレポートをリリース
2023.04.03 NovolBaさんが運営するメディアWITHに凸版印刷様と当社代表の対談記事が掲載されました
2023.02.21 【News Release】 『STORIUM』にて企業間連携を管理する新たな機能「ネットワーキングリスト機能」をリリース
2023.01.31 NovolBaさんが運営するメディアWITHにオリックス・キャピタル様と当社代表の対談記事が掲載されました
2023.01.24 NovolBaさんが運営するメディアWITHに当社代表越智のインタビューが掲載されました
2023.01.11 【News Release】新産業創造プラットフォーム「STORIUM」βリリースから2周年を迎え、ご利用企業の声と成長の軌跡で振り返る感謝のレポートを公開
2022.08.29 キャナルベンチャーズ様のWEBサイトに当社代表のインタビュー記事が掲載されました
2022.06.28 当社事業STORIUMがスタートアップスタジオ協会賛助会員に参画
2022.04.21 BRIDGEに当社代表インタビューが掲載されました
2022.04.19 当社事業「STORIUM」が日経新聞に紹介されました
2022.04.19 【News Release】新産業創造プラットフォーム「STORIUM」正式版リリース / 次世代イノベーションに挑戦するスタートアップの新規登録を受付開始
2020.07.10 「IGNITION 第2期」プログラム変更リリースのお知らせ
2020.05.15 「IKIBITO Transition Academy」 のサイトを公開しました
2020.05.15 IKIBITO Transition Academy「IGNITION」第2期の募集を開始しました
2020.05.15 【eiicon labの記事が公開されました】事業を成功に導くリーダーのあり方とは?(代表取締役 CEO 越智 敬之 )
2020.05.01 本社オフィスを移転しました
2020.04.13 【対談インタビュー記事公開】IGNITION講師 小木戸 利光 × 越智 敬之
2020.03.28 IGNITION 第1期 修了イベントをオンラインLIVEで開催(YouTube Live)
2020.02.22 IKIBITO Transition Academy「IGNITION」第1期を開講しました
2020.02.09 【インタビュー記事公開】代表取締役CEO 越智敬之
2020.02.09 【対談インタビュー記事公開】IGNITION講師 稲墻聡一郎氏 × 越智敬之
2020.01.14 IKIBITO Transition Academy「IGNITION」第1期の募集を開始しました
2020.01.14 コーポレートサイトを公開しました

Company

社名
株式会社グランストーリー(英語表記:Grand Story Inc.)
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F
役員構成
代表取締役CEO:越智 敬之
取締役:田島 聡一
事業内容
  • 新産業創造プラットフォーム「STORIUM」の開発・運営
  • 次世代リーダー育成プログラム「IGNITION」の開発・企画運営
  • イノベーション人材育成・組織開発のコンサルティング支援
  • スタートアップ向けバリューアップ支援
    (アクセラレーション・協業提携サポート・組織開発・戦略PR)
  • 大企業向けオープンイノベーション・ネットワーキング支援

Member

hiroshi ochi 越智 敬之 代表取締役CEO
1999年、早稲田大学在学中にWEB制作会社を起業。2002年、サイバーエージェント入社。デジタルマーケティングの業界黎明期より営業プロデューサーとして大企業のデジタルシフトをサポート。2009年、博報堂にて大手消費財企業のデジタルコミュニケーション戦略を担当。2012年、株式会社AOI Pro.(現AOI TYO ホールディング)入社。経営戦略室にてグループデジタル戦略と事業再編プロジェクトを主管し、ターンアラウンドマネージャーとしてビジネス・アーキテクツの執行役員に就任。営業戦略・人事評価制度改革・マネジメント人材育成・採用設計・広報・パートナー開拓・ベトナムでのオフショア会社立ち上げなど、経営全域にリーダーシップを発揮。2015年、ガリバーインターナショナル(現IDOM Inc.)入社。新規事業開発プロデューサーとして事業開発と企業文化改革に従事した後、ビジネス職の採用責任者として多数の人材開発・組織開発・研修プログラム開発に取り組む。2019年、次世代の社会イノベーションを担うリーダー(活き人)の育成・支援を目的に株式会社グランストーリーを創業。代表取締役CEOに就任。
soichi tajima 田島 聡一 取締役
大阪大学工学部を卒業後、三井住友銀行にて約8年間、個人向けローンや中小・大企業融資、シンジケーション・債権流動化等、さまざまな形態の資金調達業務に関わる。2005年1月、サイバーエージェントに入社し、事業責任者として金融メディアの立上げに参画後、サイバーエージェントの100%子会社であるサイバーエージェント・ベンチャーズ(現:サイバーエージェント・キャピタル)にてベンチャーキャピタリストとして投資活動に従事し、多数の企業をIPO・バイアウトまで牽引。2010年8月以降は、同社代表取締役兼ベンチャーキャピタリストとして同社をアジアで通用する数少ないベンチャーキャピタルにまで成⻑を牽引。2016年8月31日、株式会社ジェネシア・ベンチャーズを創業。2019年5月、株式会社グランストーリー取締役に就任。
yuto kawamura 川村 祐人 CTO
プログラミング・デザインは20代前半に独学で習得。SIer、制作会社を経て、事業会社にてテックリード・エンジニア人事責任者を務める。 2020年1月7日(人日)に起業し、新規事業専門のギルド型組織を運営。エンジニアキャリアに加え、UXデザイン・組織人事のスキル、持ち前の発想力・機動力を活かして、スタートアップや大企業にて新規事業のPoC・プロダクト開発を支援。 グランストーリーには創業初期に同社の社会的意義に共感し参画(代表の越智とは前職の同僚)。STORIUMの生みの親・名付け親でもあり、人生を懸けることのできる事業としてコミットメントしている。 1983年生まれ、亥年、獅子座、O型。鹿児島県出身。2児の父親として子育て奮闘中。 モットーは、共同体感覚を持ち自分らしく生き周囲に幸せの連鎖を作ること。
yutaro nanri 南里 雄太朗 カタリスト
国際基督教大学卒業後、2008年トライアンフ入社。組織コンサルティング事業他複数部署での経験を経て、熊本BPOセンター立上げメンバーとしてセンター全体の組織マネジメントを経験。帰任後は、業界・規模多様なクライアントに対し、採用・研修・人事制度構築等の人事ソリューションを提供するとともに、自社の採用責任も担う。2017年執行役員就任。「次世代に活力と希望に溢れる 豊かな未来をつなぐ」というVisionに強く共感し、2021年よりグランストーリーに参画。カタリストとしてイノベーターの挑戦に伴走。
miyu mizuno 水野 美優 カタリスト
茨城県出身、立教大学卒。2015年、エン・ジャパンに入社。エン転職のコンサルティングセールスとして主に大企業を担当し、これまで3000人以上の採用を支援。チームリーダー・グループマネージャーを経験したのち、官公庁を中心とした特別プロジェクトのプロジェクトリーダーに。副市長やCIOなど「社会へのインパクトが大きい採用」を支援。 2023年4月、「次世代に活力と希望に溢れる 豊かな未来をつなぐ」というグランストーリーのVisionやメンバーの思いに共感し、カタリストとして参加。
amber kuramasu 倉増 アンバー ブランドディレクター
ネイティブアプリブーム初期で JP・US・UK の AppStore 売上ランキング1位 のゲームのクリエティブディレクションを担当。その後、マーケティングに転任し、スパイダーマンなどの世界的コンテンツの広告企画とディレクションを担当。 20 代後半に起業し、ブティック PR 会社を経営しながらスタートアップから大企業まで幅広い業界の国内マーケティングと事業開発を手伝う。 その後、ブロックチェーン系メガベンチャーや大手不動産グループの経営企画として、マーケティング・広報・店舗開発業務の立ち上げからマネジメントまで行う。全国での施設開発の経験を活かし、2023年に大手百貨店や証券会社の所有施設のブランディングに従事。2024年1月にグランストーリーのブランドディレクターに就任。
hiroko nara 奈良 寛子 Culture&Talentマネジメント
東京都出身。人材紹介企業のリクルーティングアドバイザーとして中途採用支援に従事し、その後IT企業にて中途採用マネージャーとして採用、オンボーディング、組織開発を経験。
yasuo watanabe 渡部 泰央 エンジニア
テクノロジーを駆使した人・社会への貢献をモットーにフリーランスエンジニアとして活動。Webのフロント・バックエンド開発からモバイルアプリ開発まで多岐に渡るフルスタックな開発経験を持つ。近年はブロックチェーンなど分散技術に興味を持ち、巨大プラットフォーマーによるデータ占有など、デジタル領域における権力不均衡の問題に対して、同技術を用いた分権化の可能性を探究中。

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